Jika Anda ingin melamar pekerjaan di perusahaan, Anda perlu menyiapkan dua dokumen penting, yaitu surat lamaran dan CV. Namun, apakah Anda tahu apa perbedaan antara surat lamaran dan CV? Jangan sampai Anda tertukar ya, karena kedua dokumen ini memiliki fungsi dan isi yang berbeda.
Pengertian Surat Lamaran dan CV
Surat lamaran adalah surat yang menjadi bentuk komunikasi antara Anda sebagai pelamar dan perekrut yang berada di tempat kerja yang Anda lamar. Surat lamaran berisi tawaran Anda ke perusahaan yang dilamar, alasan mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut, dan kualifikasi apa saja yang Anda miliki yang relevan dengan pekerjaan tersebut.
CV atau curriculum vitae adalah daftar riwayat hidup yang di dalamnya terdapat perjalanan hidup Anda yang menampilkan pendidikan, pelatihan, pengalaman kerja, pengalaman organisasi, skill, referensi, dan hobi. CV berisi informasi yang lebih detail tentang diri Anda yang bisa menjadi pertimbangan perekrut untuk menilai apakah Anda cocok atau tidak dengan pekerjaan yang dilamar.
Tujuan Surat Lamaran dan CV
Tujuan surat lamaran adalah untuk menyampaikan maksud Anda mengirimkan lamaran pekerjaan ke perusahaan yang dituju. Surat lamaran juga bertujuan untuk menarik perhatian perekrut agar mau membaca CV Anda lebih lanjut dan mengundang Anda untuk proses seleksi berikutnya.
Tujuan CV adalah untuk memberikan gambaran lengkap dan detail tentang diri Anda kepada perekrut. CV bisa menjadi bukti bahwa Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. CV juga bisa menjadi alat untuk mempromosikan diri Anda sebagai kandidat yang potensial.
Isi Surat Lamaran dan CV
Isi surat lamaran biasanya terdiri dari beberapa bagian, yaitu:
- Alamat yang dituju: berisi nama perusahaan, jabatan perekrut, dan alamat perusahaan.
- Salam pembuka: berisi sapaan kepada perekrut dengan hormat.
- Isi surat lamaran: berisi tiga paragraf yang menjelaskan siapa Anda, mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut, dan apa kualifikasi Anda yang relevan dengan pekerjaan tersebut.
- Paragraf penutup: berisi ucapan terima kasih kepada perekrut, harapan untuk mendapatkan tanggapan positif, dan informasi kontak Anda.
- Salam penutup: berisi salam hormat dan tanda tangan Anda.
Isi CV biasanya terdiri dari beberapa bagian, yaitu:
- Ringkasan singkat: berisi kalimat yang menggambarkan diri Anda secara umum dan tujuan Anda melamar pekerjaan tersebut.
- Kontak: berisi nama lengkap, alamat, nomor telepon, email, dan tautan LinkedIn (jika ada).
- Pengalaman kerja: berisi daftar pekerjaan yang pernah atau sedang Anda jalani beserta nama perusahaan, posisi, periode kerja, dan tanggung jawab atau pencapaian Anda di setiap pekerjaan.
- Pengalaman organisasi: berisi daftar organisasi atau kegiatan sosial yang pernah atau sedang Anda ikuti beserta nama organisasi, posisi, periode keanggotaan, dan kontribusi atau pencapaian Anda di setiap organisasi.
- Pendidikan formal dan nonformal: berisi daftar pendidikan formal (SD, SMP, SMA, D3/S1/S2/S3) atau nonformal (kursus, sertifikat, pelatihan) yang pernah atau sedang Anda tempuh beserta nama lembaga, jurusan/program, periode belajar, dan prestasi akademik (jika ada).
- Skill: berisi daftar kemampuan atau keahlian yang Anda miliki yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar, misalnya bahasa asing, komputer, komunikasi, dll.
- Referensi: berisi nama orang-orang yang bisa memberikan rekomendasi atau testimoni tentang diri Anda sebagai pelamar kerja beserta jabatan dan kontak mereka.
- Hobi: berisi daftar aktivitas atau minat yang Anda sukai di luar pekerjaan atau pendidikan.
Gaya Bahasa Surat Lamaran dan CV
Gaya bahasa surat lamaran harus formal, sopan, singkat, padat, jelas, dan menarik. Gunakan kalimat kerja aktif untuk menunjukkan antusiasme dan inisiatif Anda. Hindari kesalahan penulisan ejaan atau tanda baca. Sesuaikan gaya bahasa dengan budaya perusahaan yang dilamar.
Gaya bahasa CV juga harus formal, sopan, singkat, padat, jelas, dan menarik. Gunakan kata kerja baku untuk mendeskripsikan pengalaman atau pencapaian Anda. Hindari kesalahan penulisan ejaan atau tanda baca. Sesuaikan gaya bahasa dengan budaya perusahaan yang dilamar.
Tampilan Surat Lamaran dan CV
Tampilan surat lamaran harus rapih, bersih, dan profesional. Gunakan font yang mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman dengan ukuran 11 atau 12 pt. Gunakan margin 2.5 cm di setiap sisi kertas. Jangan melebihi satu halaman.
Tampilan CV juga harus rapih, bersih, dan profesional. Gunakan font yang mudah dibaca seperti Arial atau Times New Roman dengan ukuran 11 atau 12 pt. Gunakan margin 2.5 cm di setiap sisi kertas. Jangan melebihi dua halaman. Jika memungkinkan, gunakan desain CV yang sederhana tetapi eye catching.
Itulah penjelasan tentang perbedaan antara surat lamaran dan CV. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan impian. Selamat mencoba!
