Wawancara adalah salah satu metode pengumpulan data yang sering digunakan dalam penelitian kualitatif. Wawancara memungkinkan peneliti untuk mendapatkan informasi mendalam tentang suatu topik dari sudut pandang partisipan penelitian. Namun, untuk melakukan wawancara yang efektif dan berkualitas, peneliti perlu mempersiapkan panduan wawancara yang baik.
Panduan wawancara adalah dokumen yang berisi pertanyaan-pertanyaan yang akan diajukan oleh peneliti kepada partisipan penelitian selama proses wawancara. Panduan wawancara berfungsi untuk membantu peneliti mengarahkan pembicaraan ke topik penelitian dan rumusan masalah yang ingin dipelajari. Panduan wawancara juga dapat membantu peneliti mengajukan pertanyaan yang sesuai dengan tujuan penelitian, relevan dengan konteks partisipan, dan tidak menimbulkan bias atau kesalahpahaman.
Lalu, bagaimana cara menyusun panduan wawancara yang efektif dan berkualitas? Berikut adalah beberapa langkah yang dapat diikuti:
- Menentukan tujuan dan jenis wawancara. Peneliti harus mengetahui apa yang ingin dicapai dari wawancara dan jenis wawancara yang sesuai dengan tujuan tersebut. Jenis wawancara dapat dibedakan menjadi tiga, yaitu: wawancara terstruktur, semi-terstruktur, dan tidak terstruktur. Wawancara terstruktur adalah wawancara yang menggunakan pertanyaan-pertanyaan yang telah ditentukan sebelumnya secara rinci dan urut. Wawancara semi-terstruktur adalah wawancara yang menggunakan pertanyaan-pertanyaan pokok yang dapat diubah atau ditambah sesuai dengan situasi dan respons partisipan. Wawancara tidak terstruktur adalah wawancara yang tidak menggunakan pertanyaan-pertanyaan tertentu, melainkan mengikuti alur pembicaraan yang berkembang secara bebas antara peneliti dan partisipan.
- Menyusun pertanyaan-pertanyaan wawancara. Peneliti harus menyusun pertanyaan-pertanyaan wawancara yang sesuai dengan tujuan dan jenis wawancara yang dipilih. Pertanyaan-pertanyaan wawancara harus bersifat terbuka, netral, jelas, singkat, dan spesifik. Pertanyaan-pertanyaan wawancara juga harus mencakup aspek-aspek penting dari topik penelitian, seperti latar belakang partisipan, pengalaman, persepsi, sikap, motivasi, harapan, dan masalah yang dihadapi. Peneliti juga dapat menggunakan teori-teori ahli sebagai dasar penyusunan pertanyaan-pertanyaan wawancara.
- Mengatur urutan dan format pertanyaan-pertanyaan wawancara. Peneliti harus mengatur urutan dan format pertanyaan-pertanyaan wawancara agar proses wawancara dapat berjalan lancar dan efisien. Urutan pertanyaan-pertanyaan wawancara harus mengikuti logika dan alur pembicaraan yang mudah diikuti oleh partisipan. Format pertanyaan-pertanyaan wawancara harus disesuaikan dengan jenis wawancara yang dipilih. Misalnya, untuk wawancara terstruktur, peneliti dapat menggunakan format tabel atau daftar nomor yang berisi pertanyaan-pertanyaan wawancara secara rinci dan urut. Untuk wawancara semi-terstruktur, peneliti dapat menggunakan format outline atau mind map yang berisi pertanyaan-pertanyaan pokok dan sub-pokok yang dapat diubah atau ditambah sesuai dengan situasi dan respons partisipan. Untuk wawancara tidak terstruktur, peneliti dapat menggunakan format catatan atau memo yang berisi topik-topik pembicaraan yang ingin dijelajahi secara bebas antara peneliti dan partisipan.
- Menguji validitas dan reliabilitas panduan wawancara. Peneliti harus menguji validitas dan reliabilitas panduan wawancara sebelum menggunakannya dalam penelitian. Validitas panduan wawancara adalah sejauh mana panduan wawancara mampu mengukur apa yang ingin diukur oleh peneliti. Reliabilitas panduan wawancara adalah sejauh mana panduan wawancara mampu menghasilkan hasil yang konsisten jika digunakan berulang-ulang. Untuk menguji validitas dan reliabilitas panduan wawancara, peneliti dapat melakukan beberapa hal, seperti: meminta masukan dari ahli atau kolega, melakukan uji coba atau pretest, melakukan revisi atau perbaikan, dan melakukan triangulasi atau penggunaan sumber data lain.
Demikianlah cara menyusun panduan wawancara yang efektif dan berkualitas untuk penelitian. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang melakukan penelitian dengan menggunakan metode wawancara. Selamat mencoba!
