Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen yang penting dalam proses mencari pekerjaan. Salah satu elemen yang tidak boleh terlewatkan dalam surat lamaran pekerjaan adalah perihal. Perihal berfungsi sebagai judul atau subjek dari surat lamaran tersebut. Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan, kecuali satu fungsi yang tidak tercantum di sini.
Pertama, Menggambarkan Posisi yang Dilamar
Fungsi utama perihal adalah untuk menggambarkan posisi pekerjaan yang dilamar. Dalam surat lamaran, perihal harus jelas dan spesifik agar perekrut dapat dengan mudah mengidentifikasi jenis pekerjaan yang Anda inginkan. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager” akan memberikan informasi yang jelas kepada perekrut mengenai posisi yang Anda lamar.
Perihal yang baik akan memberikan gambaran singkat tentang posisi yang Anda inginkan, sehingga perekrut dapat dengan cepat memahami kecocokan Anda dengan posisi tersebut. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager dengan Spesialisasi di Digital Marketing.” Dengan menggambarkan spesialisasi Anda, perihal ini akan menarik perhatian perekrut yang sedang mencari kandidat dengan keahlian khusus dalam bidang tersebut.
Selain itu, perihal juga dapat digunakan untuk menyebutkan level posisi yang Anda lamar. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager – Level Senior.” Dengan menyebutkan level posisi, Anda memberikan informasi tambahan kepada perekrut mengenai pengalaman dan kualifikasi yang Anda miliki untuk posisi tersebut.
Menonjolkan Keahlian dan Pengalaman
Perihal juga dapat digunakan untuk menyoroti keahlian dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager dengan Pengalaman 5 Tahun dalam Industri Retail.” Dengan menyebutkan pengalaman kerja yang relevan, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk sukses dalam posisi tersebut.
Perihal juga dapat digunakan untuk menyoroti keahlian khusus yang Anda miliki. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager dengan Keahlian dalam Social Media Marketing.” Dengan menyebutkan keahlian ini, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki keunggulan yang dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan pemasaran mereka.
Selain itu, jika Anda memiliki sertifikasi atau pelatihan yang relevan dengan posisi yang dilamar, Anda dapat menyebutkannya di perihal. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager dengan Sertifikasi Google AdWords.” Dengan menyebutkan sertifikasi ini, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki pemahaman yang mendalam tentang platform periklanan digital yang populer.
Menunjukkan Ketertarikan pada Perusahaan
Perihal juga dapat digunakan untuk menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan yang Anda lamar. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager yang Berkomitmen untuk Membantu Perusahaan Mencapai Pertumbuhan.” Dengan menyebutkan komitmen Anda untuk membantu perusahaan mencapai tujuan mereka, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda telah melakukan penelitian tentang perusahaan dan memiliki minat yang kuat untuk bergabung dengan mereka.
Anda juga dapat menyebutkan produk atau proyek spesifik yang menarik bagi Anda dalam perihal. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager yang Berdedikasi untuk Mempromosikan Inovasi Produk XYZ.” Dengan menyebutkan produk atau proyek spesifik, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda telah mempelajari bisnis perusahaan dan siap berkontribusi secara nyata dalam mengembangkan produk atau proyek tersebut.
Perihal juga dapat digunakan untuk menyoroti alasan mengapa Anda tertarik pada industri atau bidang pekerjaan tertentu. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: HR Manager yang Berkeinginan untuk Membantu Pengembangan SDM dalam Industri Teknologi.” Dengan menyebutkan alasan ini, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki minat yang kuat dalam industri atau bidang pekerjaan tersebut, yang dapat menjadi nilai tambah bagi perusahaan.
Membuat Perihal Menarik dan Menggugah Minat
Perihal juga dapat digunakan untuk membuat surat lamaran Anda menonjol dan menarik minat perekrut. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager yang Mengubah Peluang Menjadi Keberhasilan.” Dengan menggunakan kata-kata yang kuat dan menggugah minat, Anda dapat membuat perihal Anda lebih menarik dibandingkan dengan surat lamaran lainnya.
Anda juga dapat menggunakan perihal untuk membuat pernyataan yang menarik dan kreatif. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager yang Mampu Membangun Jembatan antara Merek dan Konsumen.” Dengan menggunakan pernyataan yang unik dan kreatif, Anda dapat menarik perhatian perekrut dan membuat mereka ingin membaca seluruh surat lamaran Anda.
Selain itu, Anda dapat menggunakan perihal untuk menunjukkan keunikan Anda sebagai calon kandidat. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager dengan Keahlian dalam Storytelling yang Memikat.” Dengan menyebutkan keahlian ini, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki pendekatan yang kreatif dan unik dalam bidang pemasaran.
Memperkuat Keseriusan dan Komitmen
Perihal juga dapat digunakan untuk memperkuat keseriusan dan komitmen Anda dalam melamar posisi tersebut. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager yang Berkomitmen untuk Meningkatkan Brand Awareness Perusahaan.” Dengan menyebutkan komitmen Anda untuk meningkatkan brand awareness, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang serius dan memiliki motivasi yang kuat untuk membantu perusahaan mencapai tujuan mereka.
Anda juga dapat menggunakan perihal untuk menunjukkan kesediaan Anda untuk belajar dan berkembang. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager dengan Semangat Belajar yang Tinggi untuk Menghadapi Tantangan Baru.” Dengan menyebutkan semangat belajar Anda, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda siap menghadapi perubahan dan bersedia mengembangkan keterampilan baru sesuai kebutuhan perusahaan.
Terakhir, perihal juga dapat digunakan untuk menunjukkan komitmen Anda terhadap perusahaan dengan menyebutkan visi dan nilai-nilai mereka. Misalnya, “Lamaran Pekerjaan: Marketing Manager yang Memiliki Kesamaan Visi dengan Perusahaan XYZ dalam Membangun Masa Depan yang Lebih Baik.” Dengan menyebutkan kesamaan visi, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang cocok dan berpotensi menjadi bagian dari tim yang memiliki tujuan yang sama.
